东莞招聘

负责猎头项目目标市场客户的开发，候选人的寻访和推荐工作，客户档案资料的整理保存，人才库的录入和更新，宣传推广公司品牌，完成销售任务指标。

工作职责： 1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，研究客户需求；

2.制定完善的人才寻访方案，独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

3.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；

4.根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价；

5.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

6.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查并做后续跟踪服务；

7.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展，进行入职前、中、后的跟踪服务；

8.服务费的收取及维护客户关系，进行客户拓展工作；

9.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。

岗位要求： 1，必要知识工作经验 必要素质 沟通协助能力 客户开发能力人才评价能力 计算机要求：熟练使用办公软件

工作经验：1年以上猎头或招聘工作经验 2，必要的业务培训 业务开发 人才寻访及评估鉴别 沟通技能

3，必要的能力、态度 能力商业合作关系能力项目和时间管控能力 协调能力 沟通、说服、引导能力 抗压能力 态度绝对的保密意识（客户的信息及候选人的信息） 积极主动 敬业精神 积极乐观服务意识

4，本科以上学历，人力资源优先

    瑞方成立于2005年，是全国性的人力资源流程服务公司，专业为跨国公司及优秀的本土企业提供人力资源流程服务,主要包含社保公积金管理、薪酬外包、福利外包、岗位外包、员工派遣、猎头招聘、管理咨询等，致力于成为中国人力资源流程外包服务知名品牌。
    瑞方立足华东，辐射全国，已在上海、苏州、武汉、深圳、成都、重庆、北京、南京、杭州、昆明、贵阳、昆山、南通等地设立50余个分子公司，在珠三角、长三角、环渤海湾及全国大中省会城市建立起300个服务网络和合作网络。
    瑞方成立12年来，已累计为众多企业的近10万名员工提供了优质和满意的服务，专注教育、医疗、人工智能等行业领域以及公共事业单位，以卓越的服务为企业创造价值。
    瑞方对社保合规有深度研究，对社保风险与成本优化有着丰富经验，可减少企业审计烦恼。