东莞招聘

岗位职责

1、依据公司发展战略，拟定分公司中长期战略目标，制定年度工作计划目标、实际策略，进行战略目标分解与落实；

2、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点，定期向区域负责人提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

3、统筹安排各项经营管理活动，进行过程监控和审核；

4、领导、完善、优化分公司组织机构设计，统筹安排分公司部门机构设置，并制定其职责权限和相互关系，组织制定公司的机构设置和人员编制；

5、领导制定分公司管理制度、政策和方针，完善分公司层面管理流程体系，推动相关制度及信息系统的实施与执行；

6、主持分公司日常经营管理工作，定期召开分公司经营例会，协调跨部门间工作，审核各部门管理人员工作述职报告，并定期向区域负责人汇报工作；

7、负责对分公司管理人员进行目标设定和绩效考核。

任职要求

1、本科及以上学历，五年以上渠道销售工作经验，三年以上企业管理或销售管理工作经验；受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训；

2、熟悉互联网，具有丰富的建材/家居/装修/家居等品牌行业渠道销售经验和管理经验；

3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、善于搜集行业信息，具有较强计划、控制、执行能力，能积极主动创造性的开展工作，思维敏捷，表达能力强；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立能力。

7、能够承受压力，愿意接受挑战，带领团队实现业绩目标，有坚定的信念，忠诚、有责任心，能团结和凝聚团队。

该岗位工作地点为黑龙江省哈尔滨市


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