东莞招聘

1.年度工作总结及下年度工作计划    每年11月提交岗位年度工作总结，并拟订公司下年度的岗位工作计划；

2.每月本公司工资的发放及凭证制作 每月10日根据人力资源部门审核的工资报表，核对银行的发放清单，确认无误后网银凭证；

3.每日客户工资的发放及凭证制作    每日根据服务部门提供的客户工资报表，核对银行的发放清单，确认无误后网银凭证；

4.报销会计凭证制作及支付；根据经制单员审核后的报销单据，制作电子表格，交费用主管审核根据经费用主管审核后的报销单据，制作网银凭证，经费用主管审核后完成付款财务系统中制作报销费用凭证并打印所有报销制作凭证，完备凭证附属单据，交费用会计审核；

5.银行对账每月1日根据网银系统完成各公司各银行的银行对账单交给费用主管审核根据领导要求查询确认银行款项是否到账；

6.收款、付款的查询及反馈每日按规定反馈客户到款情况，及时通知客户经理，每日在规定时间将发放失败记录反馈相关人员，每日在规定时间反馈客户工资发放记录，每日按客户经理的需要反馈付款记录；

7.支票的保管及填写    按规定保管各公司的支票，购入和开具支票做好登记，复核工作，按照已审核的支票开具申请单准确填写开票，支票一经开具，及时制作会计凭证，保证资金余额，以防开具空头支票；

8.完成领导交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1.教育水平：大学专科及以上；

2.专业要求：财务管理、会计学、经济、金融、统计学；

3.知识要求：熟悉财务、会计知识，熟悉银行办事流程；

4.经验要求：1年以上的企业财务工作经验；

5.技能要求：具备良好的计划能力、时间管理能力、关注细节能力、办公软件能力、较好的人际沟通能力；细心、严谨，对数字敏感。

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