东莞招聘

岗位职责：

      1. 负责支持人力部门运营宣传类活动的方案编写、流程设计及活动实施工作；

      2. 负责员工活动的策划及组织，如每月/季度员工活动，迎新活动等；

      3. 负责支持人力部门沟通、宣传类文件的起草、设计，参与制订、实施公司活动建设计划，配合完成公司大型活动的执行；

      4. 跟进部门同事日常HR相关事务，统计相关数据；

      5. 根据需要，协助完成部门的其他工作。

      任职要求：

      1. 大学或研究生毕业，2-3年企业文化活动执行相关工作经验；

      2. 较强的活动策划、组织能力，有企业文化推广、员工关怀、活动组织或落地项目经验优先；

      3. 有一定的PPT或平面设计技能和功底优先； 

      4. 对互联网行业有热情， 勇于承担责任、乐于挑战自我，；

      5. 注重细节，善于沟通，执行力强。

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