东莞招聘

岗位职责

1、负责公司的日常人力行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理以及监管公司人员入职、离职、社会保险、公积金、考勤、证照管理，绩效管理等工作；

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成领导布置的其他工作。

任职资格

1、本科学历，人力资源管理专业或心理学等相关专业；有2-3年以上人事招聘工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、熟悉人力资源六大模块相关知识及政府办事流程，熟悉劳动法律法规；

4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。较强的分析、

解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、有互联网企业工作经验者优先；

6、熟练操作办公软件。

7、具人力资源管理师三级证书以上者优先；

    深圳市捷顺科技实业股份有限公司成立于1992年，公司集研、产、销一体，拥有两个专业生产基地，10个研发中心，130多家分支机构，服务于中国各大城市和全球150多个国家、地区。公司致力于城市停车、智慧社区、智慧商业和智慧园区的生态环境建设，是出入口智能管理和智慧生态环境建设的开创者和引领者。
    30年来，基于对智能硬件、云计算、互联网、大数据、物联网技术的深刻思索与理解，公司创造了200多项专利技术，主导或参与制定一系列国家标准、行业标准及地方标准。
    近年来，捷顺科技先后投资捷羿软件、兄弟高登、雅丰科技、墨博云舟等公司，取得预付费卡牌照，获得行业内领先技术，快速实现为用户提供通用型预付费卡的发行与受理服务，以及停车场室内定位、反向寻车功能，同时使公司具备提供商业O2O运营解决方案的能力。公司与万科、中海地产、招商蛇口、碧桂园、融创、华侨城等知名房地产企业以及支付宝、微信、翼支付等多家第三方机构在众多项目中达成深度战略合作。
    2017年，捷顺金科技术服务有限公司成立，基于互联网支付牌照，着手搭建金融电子账户，为场景内的C端会员与B端客户提供购物消费、投资理财、消费信贷与流水小贷为一体的金融服务；同年设立深圳市顺易通信息科技有限公司，专注于互联网停车运营业务，针对当下停车难、找车难、付费难的问题，借助云计算、无线技术、室内定位、大数据分析技术，为车主提供停车场查询、车位预订、室内定位、手机支付和动态寻车等停车运营服务；后又成立城市停车事业部，整合与城市停车相关的政府机构、合作伙伴及第三方资源，拓展城市停车业务，先后落地了江苏扬州、重庆万盛、山东莱芜等城市智慧停车项目。
    公司产品先后在国家体育馆（鸟巢）、上海世博园、公安部、外交部、万达广场、万科物业、缅甸总统府、新加坡樟宜国际机场等重要机构、大型社区和大型商业综合体得以应用，已成功为数十万社区和商业广场、近亿业主提供优质的智慧停车及智慧社区服务。
    目前，公司的产品线涵盖各类软硬件产品，包括捷停车及捷生活APP、停车场智能硬件、智能门禁、通道闸、城市级智能一卡通系统、停车场智能管理平台、智慧商业O2O运营平台等。各类软硬件产品之间实现充分互联、互通和第三方资源接入，具备强大的平台和数据整合能力。
    公司先后获得“***高新技术企业”、“中国安防十大品牌***名”、“广东省著名商标”、“中国深圳百强企业”、“深圳优秀民营企业”、“深圳市纳税百强企业”等荣誉称号。
    捷顺人一直秉承正直诚信、开拓创新、敬业担当、务实高效的价值理念，致力于让客户以更少的资源投入，更低的时间成本，更易掌控的技术去实现管理和运营能力的跨越式发展。