东莞招聘

一、业务的发展
1.负责城市区域的经营目标的达成：
1）协助金融总监制定省区380金融发展策略，完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标；
2）制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标，并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况，推动业务的健康快速发展；
2.客户关系的管理与维护：带领团队逐步拓展新客户，树立良好品牌，筛选优质客户，不断提升信贷资产的质量和规模。
二、风险的管控
1.通过对团队的持续培训辅导，提升团队的风险意识&技能，充分理解和掌握风险管控的流程与节点；
2.推动业务风险政策&流程在区域城市的执行，对客户的质量负责和贷款不良率负责。
三、团队建设
1.明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案，定期跟进、指导、反馈和评估；
2.根据380金服总部的指导思想，快速搭建所负责城市区域团队，并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力；发展人才，选拔、培养关键岗位后备人才，培训辅导下属；
3.组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设，实现团队与省区的双向沟通，打造一支向心力强，高能高效，廉洁正直专业的区域金融团队；
4.与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同，促进业务的健康发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，金融或经济相关专业；
2、8年以上银行工作经验，至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验，有良好的风险控制能力；
3、精通信贷业务的运作（对公业务，国际结算，授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务）；
4、创业者的心态，乐于“开荒”，不畏艰苦和困难，能长期坚持创业；
5、具有大局观和战略思维，着眼于未来而非短期收益；
6、责任心强，勇于担当，积极主动，开放创新；
7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力；
8、卓越的执行力和果断的决策能力，较强的沟通协调影响力

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！