东莞招聘

岗位职责：1、协助经理带领团队完成公司量化的业绩指标，搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；2、带领团队执行公司制定的催收策略，并向经理提出针对性的建议；3、积极有效的推进团队建设，辅导并跟进追踪部分催收技巧欠缺的组员；4、解决催收过程中风险和紧急问题；5、负责跨部门的沟通与协作，达到资源共享；6、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设 。任职要求：1、从事信用管理、不良贷款管理等相关经验达2年以上，及团队管理（5人以上）经验1年以上；2、无不良信用记录；

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