东莞招聘

任职资格：
1、 有人力资源工作经验两年以上，熟悉劳动法律法规，可独立协调处理相关的劳动纠纷；
2、 懂工厂人事运作，对工厂考勤、薪酬计算有一定的认识；
3、 学历大专以上；
4、有良好的沟通协调能力，负责与工厂各职能负责人定期沟通并制定有效的解决方案；
5、熟悉操作办公软件；
6、能接受偶尔夜班。


工作内容
1、负责本项目服务专员的工作安排协调统筹；
2、项目服务人员档案信息整理及电子化、主导入离职手续办理、员工关系，证件办理资料收集等 ；
3、项目服务人员考勤管理及工资计算；
4、项目服务人员的劳动合同管理 ；
5) 做好各类报表的报送及审核工作，保证数据准确
6）管理和维护招聘渠道，保证及时满足项目的招聘需求
7）预防和妥善处理各项突发重大事件，及时协助申报和处理各项工伤意外事故；
8）及时了解员工思想动态，沟通协调好员工的关系，妥善处理员工关系；
9．员工活动的组织、策划、申报、实施等工作；
10）完成领导交代的其他相关工作或任务

公司成立于1995年，主要从事进出口贸易和国内贸易业务，也承包海外工程及相关的设备出口。近几年营业额保持在每年一至二亿元人民币，有着极好的发展前景，客户遍及全球五大洲数十个国家。涉及产品：服装饰件，工艺品，箱包和礼盒，化工，建筑和装饰材料，电工电气，医药卫生，轻工日用品，制造加工机械，五金工具。