东莞招聘

岗位职责：
1、协助上级根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；
2、基于招聘需求，配合上级制定招聘计划及具体实施方案；
3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；
4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成；
5、独立完成员工日常考勤工作，配合上级完成公司员工社保、公积金等人事工作，处理人事档案管理工作；
6、完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、反应快，沟通能力强，热爱与人沟通，学习能力强；
3、熟练使用Office办公软件，有招聘经验或人事方面经验者优先考虑；
4、形象气质佳，***优先。

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