东莞招聘

岗位职责:
 1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施；
 2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
 4、构建和完善适应公司发展的人力资源管管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
 6、负责集团中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
 8、负责对各大区的内部运营进行指导和监督，确保各大区落实集团公司人力政策，提高其运营能力；
 9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象； 11、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；
岗位要求：
 1、本科以上学历，管理类相关专业；5年以上人力行政工作经历，3年以上大中型同岗位工作经验，精通人力资源各模块管理工作；
2、通晓法律法规，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、工作积极、负责，具有阳光心态，具有较高的职业素养和大局观；
4、熟悉人力资源管理工作思路与流程，擅长团队技能培训与团队文化建设；
 5、文笔好，极强的语言、文字表达能力，有较强的沟通能力和服务意识；具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公；
6、较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。