东莞招聘

岗位职责：
1、员工招聘：包括建立筛选、邀约、初试及后期跟进；
2、人事事务性工作：入离职手续、异动、社保等；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、完成人事（入离职办理、花名册、人事系统及考勤系统维护、合同、绩效、薪酬、异动、招聘）等工作表格与大区的对接；
5、办公环境维护，负责公司规章制度的监督执行；
6、考勤统计、分公司日常行政支出报销等；
7、其他临时性工作事项。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具备人事行政岗位工作经验1年以上；
3、责任心、团队协作意识强，沟通协调能力强；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件。

公司福利：
1、朝九晚六，周末双休，良好的办公环境；
2、六险一金；
3、员工体检、户外拓展、员工旅游、月度奖金、年终奖金；
4、感恩父母津贴、老员工津贴、工龄津贴、全勤奖......

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     助小，助梦中国”的企业宗旨，长期关注中小微企业的发展，通过深入调查研究，结
     合具体国情及中小微企业的特性，为中小微企业量身打造了创新金融模式，融智融汇，
     解决中小微企业发展难题。
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     的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微实体企
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