东莞招聘

岗位职责：

1、根据产品渠道客户发展规划和营销规划，制定本区域/渠道的销售计划，完成销售收入和市场份额目标；

2、开发和维护客户关系，通过日常客户关系网络的搭建和维护，实现销售渠道的畅通和产品销售额的持续增长；
3、推进终端标准化建设，组织完成产品促销活动，建立终端市场差异化品牌形象；
4、通过与渠道经理和产品销售经理的合作，协调公司各职能部门，主导解决渠道相关问题；
5、建设直销团队，提升直销员的业务水平，完成销量的增长和市场份额的提高

任职资料：
1、全日制专科及以上学历；
2、管理、理工类等相关专业
3、本科：2年相关行业经验，专科：同行优秀企业3年经验；家电行业经验者优先；
4、较强的计划与执行能力、沟通与表达能力及组织协调能力；
5、能够适应出差或长驻所在区域。

　　海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。

    海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
    
    据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。

    在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。

    2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！