东莞招聘

职位描述：
【职责描述】
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；
3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等；

【岗位要求】
1、3年以上销售工作经验，至少1年以上电销管理经验（10人以上团队）；
2、强烈的团队精神和出色的沟通能力；
3、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；
4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验；
5、如有教育/培训行业销售管理类岗位工作经验，可优先录用；

【发展线路】
1） 销售主管 - 销售经理-销售总监 ；
2）其他部门轮岗，转岗机会

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