东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人员招聘工作的开展，如电话邀约等；
2、负责员工入、离职手续的办理；
3、负责员工档案的建立和维护；
4、制定和推行公司各类规章制度的实施及团队建设；
5、依据公司薪酬管理办法统计、核对薪资考勤；
6、负责绩效考核的实施、跟进和反馈；
7、负责基层员工的试用期评估跟踪；
8、完成上级领导交办的其它工作。
 
 任职资格：
1、全日制专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用相关办公软件，尤其EXCEL和PPT；
3、擅于表达，良好语言组织能力及沟通能力，具有良好的职业道德，亲和力较强，有一定的抗压能力和责任心，擅于总结和思考，有团队协作精神；
4、身体健康、无不良嗜好。

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