东莞招聘

职位描述：
1、负责电催、外访、委外团队日常工作的监督与管理；
2、负责客户投诉的处理；
3、负责系统的优化；
4、负责部门各项管理制度、绩效方案的拟定及优化，新入职员工的培训；
5、上级交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有3年以上同行经验，其中1年以上团队管理经验；
3、对催收行业的发展和相关法律法规有一定了解；
4、熟悉掌握运用office办公软件、具有一定的数据分析及统计能力。

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