东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1.年龄35-45岁，人力资源或相关专业全日制本科，***优先。
2.具有5年大中型企业或同行知名企业人力资源经理岗位工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬绩效管理和培训上有实操经验和业绩。
4.有较强的沟通协调能力，有良好的职业素养和亲和力，有比较丰富的人力市场资源。
岗位职责：
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
2.负责建立和完善集团人力资源分级管控体系，并督导二级单位人力资源工作。
3.负责建立和完善集团中高管理人员薪酬绩效管理体系。
4.负责集团战略性人才和关键性岗位人才招聘、培养渠道开发与制度建设。
5.负责集团中高管理人员年度培训计划的制订实施与推进员工职业生涯发展体系建设。
6.规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，建立良好的外部关系。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。