东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责大区年度人工成本预算的制作、系统录入；
2、负责大区人员薪资、福利的造发工作；
3、负责大区经理级人员半年薪、年薪及经理级以下人员年终效益奖的审核和发放工作；
4、负责大区人员年度平均工资申报工作；
5、负责大区经理级以下职能岗位年度调薪工作；
6、负责大区人员社保、公积金基数调整申请及申报工作；
7、负责大区人员招、退工办理及社保、公积金的变更、缴纳工作；
8、负责大区人员休息休假备案及统计工作；
9、负责大区人员的加班管理；
10、负责上海直辖区全员月度、年度绩效结果出具、审核及汇总，年度绩效结果出具、提报；半年度、年度绩效面谈及整改行动计划跟进的相关工作；
11、销售部、人力资源部、大区领导布置的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人事管理、行政管理等相关职能对口专业。
2、从事人事管理相关工作两年以上。
3、办公软件操作熟练，有人力资源相关证书。
4、沟通协调能力强、有责任感、热爱本职工作。

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