东莞招聘

职位描述：
1.根据部门业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，执行简历甄选、面试、推选等工作；
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.合理安排下属人员工作，保证高效、快捷的完成部门的招聘计划。
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源管理、公共关系管理、行政管理等专业优先；
2、3年以上IT行业，软件开发类人才招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验，个人招聘能力较强；
3、有软件外包公司招聘管理工作经验优先；
4、沟通表达能力较强，抗压能力较强，自我驱动力较强，充分认可公司价值观。

中信网络科技股份有限公司是中国中信集团公司的一级子公司，是中国金融企业、大中型企业集团信息化可信赖的解决方案和专业化服务合作伙伴。

公司自2001年成立以来，始终秉承中信风格，真诚与客户沟通，用实力塑造品牌。我们遵循“迅捷反应、锐意创新、随需而动、客户为先”的经营理念，成为综合优势明显、若干领域领先、具有核心竞争力的国际一流大型企业集团的战略方针，本着专业化和大客户服务并举及做专、做强、做大的发展策略，致力于成为若干细分市场领先、具有核心竞争力、为客户提供高价值服务的应用软件产品和服务提供商。

经过多年的努力和积累，我们拥有了一支优秀的业务、技术团队和管理队伍。这个团队着力于解决客户在风险管理和金融审计、银行中间业务及渠道建设、人力资源管理、企业协同办公和信息门户等方面信息化建设的问题。我们通过分析客户多方位的需求，与客户一起打造专业、安全、完整、可行的信息技术支持平台，进而推动业务的发展和服务水平的提升，帮助客户获得更强的市场竞争力。

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