东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工绩效考核的执行，包括：发起、跟踪检查和结果汇总、分析；
2、 负责建立并维护绩效考核档案；
3、 协助上级完成绩效体系的搭建、优化，包括相关制度的建立和修订；
4、 协助上级完成除员工绩效以外的其他考核指标的收集、跟踪检查等。
任职要求：
1、 高中以上学历，专业不限；19-30岁
2、 熟练使用Office办公软件，尤其是EXCEL表格；
3、 有一定的文档编辑能力；
4、 性格开朗，有较强的沟通能力，敢于主动沟通，执行力强；
福利待遇：
1：户口申报及居住证办理
2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴
3：健全的五险一金
4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪
5：完善的培养体系和晋升机制
6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）
7：丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）
职能类别：绩效考核专员/助理

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。