东莞招聘

职位描述：
工作职责:
1、能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。
2、协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案，进行员工心态辅导的能力；
3、能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率；
4、能善于识别有潜力的下属，并能给与相应的培训和辅导，辅助主管进行有潜力后备管理者培养。

任职资格:
1、具备3年以上的销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；
2、具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
4、可年后到岗。

薪资及福利：
1、入职购买五险一金；
2、带薪培训，系统培训；
3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；
4、结交成功人士，与优秀的同事一起工作。

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