东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队，现通过公司管培生计划选拔一批具有高潜力的人才，作为公司高层管理梯队方向培养。
作为储备管理人员，由公司董事长亲自培养，接受全方位的公司业务知识形态的培训；
根据工作安排，在销售、销售管理、运维等方面轮岗；
根据业务计划，全国范围内接受出差安排，进行销售管理、客户服务等方面的工作。
任职要求:
任职要求：

本科毕业，专业不限，知识结构全面，综合素质优秀；

有较强的事业心，有职业追求，能够正确面对挫折；

分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有理清复杂问题的能力；

学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；

较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，并达到交流效果。

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