东莞招聘

职位描述：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助跟踪年度招聘费用运营情况的管控；
2、协助优化与完善公司的招聘流程和招聘体系，制定有效的管理规范、操作指引等运行机制；
3、定期搜集人才市场和行业动态，根据人才竞争分析，提供人才需求的优化建议；
4、根据招聘数据与渠道效能，负责现有招聘渠道进行招聘效果分析与评估；
5、积极推动与完善人才资源库的搭建，构建企业人才地图，为公司人才资源的有效开发和优化配置提供决策依据。

1、 本科以上学历，人力资源、统计学专业，
2、 两年以上相关招聘管理工作经验，熟悉各类招聘渠道，擅长对岗位分析；
3、 心思慎密，良好的数据分析思维，能对数据提出有效的分析和建议；
4、敏锐的市场触角和洞察力，具人力市场调研项目经验者优先；
5、熟悉OFFICE软件（熟练操作EXCEL函数功能），懂ACCESS＼SPSS软件优先。

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