东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建设、优化培训体系；
2、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源，开发培训项目，编制培训课件；
4、指导、辅助各部门落实各项培训项目，做好培训评估工作；
5、负责公司内训体系的建设；
6、带领团队做好新员工岗前培训及内部员工培养工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验；
2、有知名连锁企业或互联网公司培训管理工作经验；
3、有培训课程规划能力和授课经验；
4、有较强的组织能力和沟通协调能力；
5、工作积极主动、有热情，亲和力佳。

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