东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集项目薪酬数据并进行分析审批；
2、协助部门相关负责人进行薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
3、制作员工工资报表，领导审批后报送财务部，保证员工工资的按时发放；
4、负责项目员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定、工资核算等工作；
5、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向部门领导提供合理有效的建议；
6、员工薪酬动态记录和分析。


任职资格：
1、大专（全日制）学历，人力资源管理相关专业，熟练使用office，特别是excel的操作、函数的应用；
2、1年（含）以上薪酬绩效等相关工作经验，对于数字有敏感的审视度；
3、逻辑思维清晰、缜密；心思细腻；性格踏实稳重；
4、熟悉企业薪酬体系，有中型以上规模企业实战经验；

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。