东莞招聘

职位描述：
1、档案管理：负责建立、管理公司员工档案，各类业务档案，人才储备资料档案，做好建立管理信息及其保密工作；
2、人才招聘：应聘人员的预约，接待及面试；协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
3、行政工作：负责办公室工作秩序督导维护；负责员工日常考勤；负责日常行政事务，如各类盖章申请的管理，通知传达，文件起草与发放，上下沟通，办公室布置，会议组织等；协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
4、行政接待：负责前台电话接听，来客引导接待等工作；
5、日常采购管理：日常办公用品采购，储存、配发等工作。

任职要求：
1、专业不限，大专或以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力、责任意识、自我驱动能力和抗压能力；
3、亲和力与沟通能力强，工作积极主动，配合度较高；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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