东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源各项政策在部门内的贯彻落实，及时发现问题并能及时沟通协调解决方案；
2、根据部门年度招聘计划，进行人员的招聘工作，确保人员的按时到岗；建立部门人才储备库，并及时进行更新维护、提报；
3、协同进行业务部门的人力资源管理工作，包括但不限于：组织发展、组织效能提升、绩效制定及调整；绩效面谈；员工关怀和团队建设等；
4、领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业（优秀应届毕业生也可）；
2、2年以上HRBP或招聘岗位工作经验；
3、熟练使用excel、word等办公软件，能运用excel进行基础的数据分析；
4、沟通表达能力强，团队意识强，有较好的逻辑思维能力。

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