东莞招聘

职位描述：
@所有人 由于市场需求，想要办信用卡的人员多，我们银行目前在扩编。只要肯学，不怕苦 ，能坚持 ，我们能给你最好的福利待遇
超大的办公环境，***的团队凝聚力，一对一的辅导和帮带，让您快速融入新家庭！


?底薪：最高可至3600元-4300元+分行奖金+年终奖金
?？薪酬计划：上进心强，野心比美国总统大，年薪10万-30万.
?？人才培育：一对一教学，一个星期上手，新人平均工资8K到1万简简单单.
?发展规划：全面培育各项金融知识和职业能力发展。岗位职责：
1.按照公司内部风险要求，从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。
2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。
3.整理客户信息，参与并跟进项目进展。
岗位要求：
1. 大专及以上学历（中专优秀者也可考虑），有经验者优先。
2. 拥有良好的沟通能力和执行力。
3. 拥有良好的团队精神和职业操守。
4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。
薪资福利：
1. 底薪营销员3600元、资深3900元、专家4300元。
提成架构：周交表奖励+激活提成+活跃提成+分行补贴+总行奖励+竞赛奖金
（激活50户工资9000以上，激活80户工资17000以上，激活100户工资20000以上，激活150户工资本30000以上）AB客户发卡一张奖励40元，白金卡激活一张奖励30元，白金渗透一张再加15元。
2、购买保险福利，购买银行公积金，表现良好转银行编制；
3、为员工提供年度健康体检；
4、丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游，业务激励活动,员工晚会等；
5、提供全面完善的培训；
6、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道；
7、宽松融洽的工作氛围；
8、休息休假：国家法定节假日。
9、6月开始，连续5个月发高温补贴。

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
晋升阶级：营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理（我们的管理层是不外招的，都是从我们的基层培养晋升的。所以我们的晋升空间是很大的）

给您更多，为您看更远。

    广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
    广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内***张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
    新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！

    随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行广州分行信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！
    邮箱地址：guangfa_gzxykhr@cgbchina.com.cn