东莞招聘

职位描述：
招聘要求
1、负责公司的招聘执行；
2、负责公司的培训执行；
3、人事报表的统计与更新；
4、负责公司企业文化建设的执行；
5、负责公司日常人事和行政管理管理。

岗位要求：
1、本科学历，1-2年招聘或培训管理经验，有企业文化管理经验的优先；
2、熟悉招聘工作流程和招聘渠道管理，很好的数据分析整理能力；
3、一定的培训管理或培训执行的经验；
4、性格外向，做事细心，优秀的表达沟通能力和服务意识；
5、熟练操作office工具和良好的文书能力。

公司福利
1、五天7.5小时；
2、国家法定年假；
3、购买社保公积金；
4、年终奖金；
5、下午茶、员工活动、旅游。。。
6、良好的晋升空间；

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