东莞招聘

职位描述：
职责描述：
1、根据业务发展需求，编制年度人员招聘计划，完成招聘任务。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，有五年以上制造行业招聘经验，有制造业猎头经验优先。
2. 熟悉制造业中高层岗位、主管/工程师、基层操作工招聘，熟悉各类岗位的招聘渠道和技巧。
3. 沟通及跨部门影响力，提出问题并能够影响及组织跨部门团队解决，对内、对外的沟通能力。
4. 结果导向，自驱力强，能独立作战，成熟度高。

    瑞方成立于2005年，是全国性的人力资源流程服务公司，专业为跨国公司及优秀的本土企业提供人力资源流程服务,主要包含社保公积金管理、薪酬外包、福利外包、岗位外包、员工派遣、猎头招聘、管理咨询等，致力于成为中国人力资源流程外包服务知名品牌。
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