东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、  公司规章制度及各类规范的编写、修订、执行。
2、  公司内与人事相关的工作流程的起草、讨论、组织及定稿并执行。
3、  全国劳资纠纷事务工作处理；
4、  相关岗位人事档案更新管理，人事系统操作维护；
5、  全国劳动关系、社保公积金等相关工作对接管理；
6、  负责与内部其他模块岗位进行事务性工作沟通对接，包括但不限于人事系统的功能开发、新项目启动操作指引；
7、  全国人力岗位工作指导与监督。
任职要求：
1、2年以上人力工作经验，优先条件：***、连锁或跨区域公司（总部）经验；
2、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等专业优先；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规；
4、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、对处理员工纠纷有一定经验或方法；
6、有独立处理事务的想法和能力。

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。