HRBP-华南
饿了么
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-11-25
- 工作地点:深圳-福田区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责非餐BU华南区各项人力资源工作的推进和维护:招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
2、负责非餐BU华南地区人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施;
3、深入非餐BU华南地区业务与人员发展状况,实施日常员工沟通工作;
4、协助非餐BU华南地区业务部门处理员工关系事务,建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁,负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进;
5、负责区域内团队人员的管理;
6、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作或HRBP工作经验者优先;
2、精通招聘、绩效、员工关系模块,有一线大型互联网公司HRBP工作经验者优先;
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
4、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5、服务意识强,抗压力强 ;
6、能够接受上海/华南区域内较高频次出差。
岗位职责:
1、负责非餐BU华南区各项人力资源工作的推进和维护:招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
2、负责非餐BU华南地区人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施;
3、深入非餐BU华南地区业务与人员发展状况,实施日常员工沟通工作;
4、协助非餐BU华南地区业务部门处理员工关系事务,建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁,负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进;
5、负责区域内团队人员的管理;
6、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作或HRBP工作经验者优先;
2、精通招聘、绩效、员工关系模块,有一线大型互联网公司HRBP工作经验者优先;
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
4、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5、服务意识强,抗压力强 ;
6、能够接受上海/华南区域内较高频次出差。
职能类别: 人事经理
关键字: HR HRBP 互联网 人力资源
公司介绍
饿了么是2008年创立的本地生活服务平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年,饿了么以“Everything 30min”为使命,致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。
创业11年,饿了么以“Everything 30min”为使命,致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。
联系方式
- Email:weiping.he@ele.me
- 公司地址:楚天都市花园C座 (邮编:430000)