东莞招聘

职位描述：
（富利凯招聘）
1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上医疗部品加工企业工作经验，其中五年以上人事经理任职经历，有跨国公司或大型企业集团人力资源管理工作经历，有海外工作背景优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，在高端人才招聘方面有一定的人脉关系和招聘渠道；
4、熟悉国际化人才的市场流动趋势，了解外籍人员聘用政策，了解中西方文化，能根据人才市场变化，拟订适合公司发展需要的人事政策；
5、良好的书写能力，良好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的抗压力；
6、流利的英语读说写能力，能视英语为工作语言。
岗位职责：
1、协助总经理（总裁）统筹规划公司的人力资源发展规划，开发短、中、长期的人力资源，合理配置人力资源；
2、向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司人力资源管理水平；
3、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拨标准建立，核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队建设管理；
4、负责高端人才招聘，建立高端人才招聘渠道，拓宽海外人才招聘渠道，完成具有国际化视野的高端人才招聘；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源各个模块进行监督执行和完善；
6、负责建立精干高效的培训体系，完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续性提升、有前瞻性的培训；
7、负责制订适合公司发展，有效的薪酬管理体系，组织开发有效的绩效考核系统；
8、完成总经理（总裁）交办的其他工作任务。

广基达公司成立于2001年，是由公司总经理马广暹先生独资成立；公司一直以最诚恳的态度，精益求精的职业操守，为客户生产各类塑胶彩印复合袋、抽真空袋、高温蒸煮袋、防静电袋、PE袋、PO袋、PP袋、汽泡袋、吸塑产品及拉伸膜等套装软体包装产品。
为了扩大经营范围和满足客户生产需求，于2010年成立了深圳市广基达科技有限公司，在激烈的市场竞争中我们不断成长壮大，先后增加了塑胶模具、注塑成型车间及无尘组装车间，并得到飞利浦、爱普生、中日龙、杜邦、通产丽星、金宝通、麦迪实、环汇（BBPOS）等公司的认可，成为长期的战略合作伙伴。
随着企业和经营规模的不断壮大，于2012年成功并购秩父精密工业有限公司，并于2013年8月，整体搬迁于东莞市塘厦镇科苑城青峰南路六号自建工业园区内，建筑面积35，000平方米，同时成立东莞市广基达电子科技有限公司。
公司成立至今本着“品质为先、信誉为重、管理为本、服务为诚”的经营理念，注重人性化管理及人才培养的可持续性发展，同时公司不断投入大量科研资金，配合市场发展，完善生产工艺、规范制程工序，并在作业过程中严格的作业指导控制各环节的作业品质，使得公司与客户、供应链间建立互利共赢的长期合作关系。