东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.设计开发与公司战略目标相匹配的领导力培训体系及领导力项目方案，并组织实施；
2.公司战略及变革引导；
3.组织领导力诊断项目，协同开展领导力盘点及改进计划，建立领导力诊断开发评估（再诊断）闭环体系；
4.协助上级开展工作，如金融学院日常管理、项目的推进。

任职资格：
1、五年以上工作经验，2年对口经验、本科以上学历：
2、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程，具备构建领导力模型及领导力开发的项目经验；
3、具备优秀的分析判断能力及战略发展眼光；
4、组织统筹能力及学习能力，领导力培训项目经验优先。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。