东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、根据公司的人才战略，按时完成职能部门及秘书团队的人员招聘工作；
2、维护和拓展招聘渠道，并定期对招聘渠道效果进行评估，合理优化招聘渠道，提高招聘效率并缩短招聘周期；
3、负责发布招聘信息、搜索并筛选简历、安排面试及面试跟踪等相关的招聘工作；
4、协助各项招聘活动的策划、组织和实施，并对招聘体系的完善提供合理化建议；
5、及时完成领导交办的其它相关工作任务。


应聘要求：
1、具有本科以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块运作和实操；
3、有校企开发经验及相关资源优先，懂得独立开发招聘渠道；
4、具有较强的沟通协调能力，工作认真细致，基本良好的逻辑思维，有强烈的责任感和敬业精神。

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