东莞招聘

职位描述：
岗位要求：4.5K-8K
        1、二年以上人事行政管理工作经验；
        2、熟悉国家和当地政策及相关法律法规；
        3、能制定各项人事行政管理制度及工作流程并有效实施；
        4、具有较强的组织能力、沟通协调能力及抗压能力，能独档一面；
        5、为人富有亲和力、有耐心、主动积极、责任心强、具有团队合作精神；

岗位职责：
        1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
        2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、离职员工的善后处理工作；
        3、公司内部员工档案的建立与管理；
        4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
        5、负责考勤及工资绩效的核算；
        6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
        7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
        8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
        9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
        10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

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