东莞招聘

职位描述：
？ Maintain HR system timely, ensure the data is updated and correct
？ Leaves & OT management and upload to HR system
？ Calculate and analysis consultants’ monthly salary, allowance, bonus and other remuneration items, draft monthly analysis report.
？ Support salary adjustment scheme and issue new remuneration letter.
？ Severance pay calculation and validation for leavers
？ Update ASR report and HC report
？ Support social benefit handling including monthly calculation and yearly adjustment
？ Other tasks assigned by line manager

Requirements:

？ 1~2 years’ relevant working experience，Bachelor degree or above
？ Fluent in English, CET grade 6 and above
？ Excellent MS Office skill
？ Strong responsibility and logical thinking
？ Majored in Human Resources or Business Management is preferred..

？ 及时维护并更新人事信息，确保人事系统上数据的准确性
？ 管理人事考勤、加班等信息并上传至人事系统
？ 负责每月工程师的工资、津贴、奖金以及其他薪酬项目的计算，起草月度分析报告
？ 协助参与薪酬调整，并制作薪酬信
？ 负责离职员工的经济补偿金计算
？ 更新ASR 及人头数报告
？ 协助处理社保事宜，包括年度社保基数调整
？ 其他由直线经理安排的工作事宜

任职要求:

？ 1-2年相关工作经验，本科以上学历，具有人力资源或工商管理专业优先考虑
？ 英语听写熟练，CET6级及以上
？ 熟练应用MS Office等办公软件
？ 责任心强、工作细致有条理

Capgemini Engineering凯捷科技研发是全球工程研发 (ER&D) 服务的企业合作伙伴，基于其在数字化和软件领域的深厚行业知识及前沿技术积累，凯捷科技研发赋能客户实现数字世界和现实世界的融合，并结合集团其他部门的能力，加速其产业智能化的发展步伐。凯捷科技研发现有超过55,000名工程师和技术专家，遍布全球30多个国家，服务于航空、航天、国防、海军、汽车、铁路、基础设施与交通、能源、公用事业与化工、生命科学、通信、半导体与电子、工业与消费、软件与互联网等产业。

Capgemini Engineering是凯捷集团必不可少的一部分。凯捷是全球知名的企业合作伙伴，利用技术的力量改造和管理企业业务。其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。凯捷是一个负责任的多元化组织，在50余个国家拥有超过34万名团队成员。凭借其55余年的悠久历史和深厚的行业专业知识，在快速发展的云、数据、人工智能、互联连接、软件、数字工程和平台的创新世界推动下，凯捷深受客户信任，能够满足客户从战略、设计到运营的多方位业务需求。集团2021年全球收入为180亿欧元。