东莞招聘

职位描述：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

   深圳市灵畅互动科技公司成立于2010年，现注册资本1294.27万元，是一家专注于智慧教育、智能办公领域产品自主研发、生产及销售于一体的国家高新技术企业，致力于以先进的人机交互技术为用户提供灵畅的使用体验。公司有“灵畅”、“Fitouch”两项自主品牌，致力于以先进的云计算技术、人机交互技术、人工智能技术为客户提供高效的智慧教学、智能办公整体解决方案。
公司总部位于深圳南山，在成都、郑州、杭州、江西等地设立了分支机构，形成了以深圳为中心，延伸全国的跨地区、一体化经营格局。
公司于2012年通过了并持续保持国家高新技术企业认证，拥有20多项专利、28项软件著作权，是深圳市软件行业协会、深圳市物联网协会、中国教育装备行业协会会员单位，2017年获得了“广东省名牌产品”、2016-2017年连续获得了“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。
公司及产品先后通过了教育部、CCC、节能及CE、FCC、ROHS、高低温、质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、知识产权管理体系、五星级服务等多种认证，并采用ERP系统全面管控，自有6000平米工厂，三条标准流水生产线和无尘车间，年产能达到10万台左右，售后服务团队遍布全国30多个省，客户遍布全球，产品远销海外，得到广大客户的赞誉。
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公司福利待遇：
1、带薪年假、产假、婚假、陪产假等国家法定假日；
2、试用期购买五险一金；
3、通讯补贴、加班补贴；
4、月初全体员工聚餐；
5、每周羽毛球活动；
6、每月1天带薪病假；
7、不定期团建活动；
8、良好的发展和晋升空间；
9、专业技能培训；
10、奖金。