东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、完成指定岗位的招聘工作（包括外包员工和正式员工的招聘）
2、与客户招聘或用人部门负责人保持良好沟通，准确把握职位需求并管理招聘流程
3、根据内外部招聘流程完成招聘工作
4、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设
5、定期进行招聘数据报告分析
6. 定期进行人力市场报告分析
7、招聘相关的其他工作事宜

任职资格:
1、本科以上学历，至少1年以上招聘领域专业工作经验
2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具
3、热爱招聘及人力资源服务工作，业务导向，数据敏感性高
4、优秀的沟通协调、谈判能力
5. 中文英书面沟通， 基本英文交流能力

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