东莞招聘

职位描述：
1、根据公司及各部门实际情况，针对公司不同类型岗位的人员制定相应的考核方案，定期对各岗位关键绩效指标进行提取与更新；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，并及时向直属上级及各部门主管汇报绩效考核工作进展情况；
3、组织落实绩效考核，负责考核的过程跟踪反馈等工作；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
6、协助相关部门做好试用期人员的考核；
7、对绩效考核结果进行分析、总结，收集相关意见建议，对绩效管理相关资料进行存档；
8、协助完成上级交办的其他临时性事务；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，对数据敏感；
2、具备3年及以上绩效管理工作经验，有物流行业工作经验者优先；
3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
4、熟练使用相关的办公软件，有较强的数据分析能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。