东莞招聘

1. 制定高级管理人员选拔任用和后备干部建设的政策及规章制度，选拔、培养调整全系统高级管理人员后备队伍；

2. 执行对子公司班子及其高级管理人员的考核、奖惩、任免、调配等工作；

3. 根据需要参加对分公司主要领导的考核；

4. 分析干部管理各项工作，提出制定政策及制度的建议；

5. 执行高级管理人员日常管理工作；

6. 指导系统干部工作的开展。

任职资格：

1.本科以上学历，大中型公司或咨询公司5年以上人才管理经验；

2.擅长方案撰写、推动执行，较好的逻辑思维能力以及PPT能力，勤奋敬业；

3.能适应出差 。

备注：本平台显示的薪酬范围为该网站发布职位时必选项，无参考意义，实际薪酬以面试通过后面议为准。

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。