东莞招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责新进员工的招聘、初试以及劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2、负责员工人事档案管理，建立电子档案并按所在部门分类存放；

3、建立并执行公司的薪资、福利、各项规章制度的制定、修订工作，使员工的按理有章可循；

4、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

6、负责公司每月考勤的汇总、统计、填制等工作；

7、组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

8、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源及相关专业大专学历以上；

2、有大中型企业人力资源工作经验或有猎头工作经验者优先；

3、具有良好的书面、口头表达及沟通领悟能力、亲和力和服务意识强；

4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

5、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨、能承受较大的工作压力。

人力资源及

瑞格金属成立于1998年，是一家集研发，生产，销售于一体的轻金属生产企业，产品主要包括镁锭、镁合金、铝合金等有色金属原材料，主要用于汽车、电子、军工、航空、航天等部件。
20余年来，瑞格在行业内精耕细作，已经与国内外知名的企业如宝马、大众、捷豹路虎、丰田、通用、克莱斯勒等建立了长期的战略合作关系，并在全球主要市场包括美国、欧洲、东南亚建立了生产基地及市场分销网络。
瑞格金属将继续致力于新材料的研发，及其在新的领域的应用，为人类的发展创造更轻，更环保，性能更卓越的材料而努力！