东莞招聘

职位描述：
百度用人理念：招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出；

岗位职责：
1、执行公司下达的销售指标，将任务分解到每个成员，带领电话销售团队，确保100%甚至超额完成所辖城市的整体业绩；
2、理解并传达销售管理政策和制度，规范、监控销售流程，确保团队成员的销售行为符合公司要求，预防风险发生；
3、对团队销售人员进行有效的业务方法管理（录音分析、预测管理、大盘管理、客户异议处理等）、综合能力培训（电话销售技巧、产品推荐、客户行业/互联网行业知识探寻等），帮助团队人员健康稳定地成长，打造高效高产出高执行力的团队；
4、负责团队日常管理与文化建设，提升团队士气；
5、指导主管跟进本区域内的重点/大客户，并帮助主管成单；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年及以上销售经验，其中3年以上销售管理经验，带过30人以上的团队，过往团队业绩优秀；
3、对打造高效、高产出、高执行力的团队有经验、有信心、有方法；有人才培养经验；
4、熟悉互联网/媒体广告/消费/服务等相关行业，了解最新的市场动态，对市场开拓有独特有效的思路和策略，具备丰富的客户资源者优先；
5、高效、进攻进取、领导力强、组织规划能力强、资源协调整合能力强、人际沟通能力强，坚韧，擅长自我激励和团队激励，能承受较大的工作压力、具备良好的职业道德；

薪酬福利：
1、基本工资+团队绩效工资+餐补；
2、六险二金+10-20天带薪年假+定期体检；
3、完善的薪资体系，每年1-2次的晋升调薪机会，100%根据业绩和团队管理能力决定，公正公平；
4、系统的培训体系，高效的人才培养体系，为您的成长和发展提供更广阔的空间；
5、员工生日会、节日活动、平时不定期个性化活动等，趣味多多，工作休闲两不误；
6、员工结婚、生育礼金、节日礼品等，温情祝福；母婴室、吸烟室、健身房、按摩椅等，尽显人性关怀；

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