东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、制定运营部相关的管理制度、驾驶员日常考核规范、服务规范、奖惩制度等相关文件
2、做好入职驾驶员的接收及入职培训等工作
3、确认各岗位驾驶员情况，合理调配驾驶员，对于业务或特殊岗位驾驶员进行招聘需求的下达
4、负责待岗驾驶员的日常管理与调配（考勤、值班、临时外派、临时替岗等）
5、负责驾驶员外派上岗时的交接工作，并按照公司要求填写相关的表格存档
6、对外派驾驶员在派遣单位的工作进行管理与考核，对于发现的问题与客户提出的要求及时解决
7、定期检查驾驶员的工作情况（每月一次）：纪律、着装、服务、安全教育、车辆卫生等，发现问题及时解决
8、负责制定并策划驾驶员岗中培训计划并与培训部共同实施
9、协调客户与公司之间的关系，保持公司专业形象，配合及督查客户投诉事项处理情况
10、配合客服部对派遣单位进行回访，了解驾驶员动态，提高客户满意度
11、负责处理外派驾驶员的突发事故，对所有驾驶员的违章及事故进行现场处理，并提出处理意见，上报公司领导得
到批准后方可执行
12、对于外派驾驶员在工作中遇到的问题与困难及时解答与解决
13、负责驾驶员在调岗时的工作交接情况，并认真填写相关交接表格
14、负责提高外派驾驶员的工作能力及业务技能
15、全面负责各外委车队的培训、车队队长选拔与管理
16、对各项工作进行存档管理（交通事故处理、上岗交接、调岗交接、培训、日常工作检查等）
任职要求：
1、性别不限，28-40岁之间，专科以上学历；
2、需要有对突发事件应急处理的能力，抗压能力强
3、善于沟通谈判、维护与甲方之间合作关系
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心；
6、性格外向、有亲和力、反应敏捷、表达能力强，具有较强的团队合作意识和人际沟通的能力；
7、深圳户籍优先

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。