东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司管理制度，负责审确员工入职、离职等异动的工作；
2.根据人事异动审批结果，跟进员工人事状态的更新工作；
3.在上级指导下，完成人力资源部周报、月报、年报工作，确保数据准确，报送及时；
4.负责人事文件、资料的传真与往来收发工作；
5.安排新员工入职手续的办理；

任职要求：
1.有良好的书面、口头表达能力以及沟通领悟能力；
2.对待工作认真细致，有良好的执行力和职业素养；
3.有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力；
4.熟悉操作office办公软件；
5.大专以上学历，人力资源专业优先考虑。

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