东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；
4.负责团队日常管理，包括目标制定、能力提升与绩效管理；
5.配合业务部门开展项目性工作。
任职要求：
1.统招全日制大专以上学历；
2.5年以上招聘经验；
3.能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧；
4.有一定的团队管理经验；
5.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；

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