东莞招聘

职位描述：
职责：
1、作为业务单元的HR合作伙伴，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成；
2、人员招聘；基于全年人力预算规划，独立负责开展社会招聘、校园招聘，以匹配业务实际人员需求，含候选人简历筛选、面试官管理、招聘会组织、候选人面试、面试材料审核跟进、候选人入职跟进等具体职责；
3、人员培养与发展：负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升，课程框架管理、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等，助力公司发挥人才培养价值；
3、领导力发展：协助业务单元搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目。
任职要求：
1、工作经验要求：5年以上HR领域工作经验，具有通信或IT行业工作背景、有从业务类转HR行业经验者优先考虑。
2、技能和素质要求： 系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用； 良好的团队合作、沟通协调和学习能力。
3、教育背景要求：管理类、心理学等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级以上。

深圳市讯方技术股份有限公司创立于2001年4月，是国内信息技术服务全案佼佼者，目前拥有员工2100余人，总部位于国家现代化经济特区深圳，在全国各省市均设立有分支机构，政企及教育业务覆盖全国。
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