东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、每月度工资表的制作，每月度人工成本统计及分析；
2、每月社保增员、减员的办理，员工生育险及工伤险的办理；
3、负责公司员工绩效考核的组织和实施工作；
4、组织评优、转正、晋升等各项制度的考核；
5、区域人事档案及相关报表的统筹管理。

岗职要求
1、本科或以上学历，人力资源管理、统计学、经济管理专业；
2、三年以上工作经验，熟悉薪酬、绩效管理制度及相关政策；
3、良好的沟通与协调能力，计划与执行力较好，关注细节。

海伦堡中国控股有限公司（以下简称“海伦堡”）一家不断扩大的中国房地产开发商，业务覆盖全国，主要开发住宅物业，以及少量商业物业和创意科技园。
海伦堡于1998年在广东省开始开展业务，已于发展早期在广州、珠海、中山、佛山及惠州等广东省主要城市建立稳定的市场地位。凭借在广东省的丰富经验，已进入中国部分经济发达城市的市场，并创建战略性全国据点。
截至2019年6月30日，海伦堡拥有131个处于不同开发阶段的项目，总土地储备面积2490万平方米，已在主要位于珠江三角洲地区、长江三角洲地区、京津冀地区、华西地区及华中地区的12个省及直辖市的34个城市占据一席之地。
海伦堡专注于住宅物业的开发与销售。根据公司的业务策略，现已扩张至开发商物业及创意科技园，以增加收入来源的广度及稳定性。海伦堡开发商业物业供出售或持有作长期投资及资本增值目的。商业物业主要包括购物商场、办公单位及住宅物业附带的零售单位。此外，海伦堡还根据地方政府的开发规划在城郊设计、开发及经营综合创意科技园。