东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行人力资源相关报表制作、档案整理、协调组织工作；
3、根据业务需求，协助开展人员招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、协助日常办理入离职手续、劳动关系管理和HRBP完成其他相关人力资源工作；

任职资格
1、18年毕业本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、 熟练操作office办公软件；
3、 形象气质佳，性格外向，具有较强的沟通能力及协调能力；
4、 具有较强的组织执行能力，积极主动，较强上进心，富有激情与创意。

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