东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、性别不限，年龄35—45周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
3、10年以上人资管理工作经验，5年及以上经理岗位管理经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、用人制度、薪资福利、培训发展等方面法律法规及政策；
5、对现代人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导人力资源管理各职能模块工作；
6、具有战略性策略化思维、较强的独立工作能力、应变决策能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力；
7、熟悉基本办公软件及其他管理操作软件，具有很强的语言、逻辑和文字表达能力；
8、具备优秀的亲和力及人际关系沟通处理技巧。

岗位职责：
1、根据公司情况设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人资行政制度，提供各项行政后勤支持。
2、制定公司人力需求计划、建立优秀人才库，定期与各部门经理审核修订公司组织结构及人员编制，统筹招聘与配置事宜。
3、制订企业文化与战略、职业技能和管理技能的培训发展计划和预算，建立培训系统并监督执行。
4、研究设计公司各部各岗位绩效考核方案和激励机制并负责组织实施。
5、定期走访员工关注员工思想动向并及时沟通疏导，优化工作软环境（人际关系、工作压力、沟通形式等）提高员工满意度、和谐劳资关系。
6、制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作（含新员工面试、政审及用工手续办理、入职培训、各项人事变动及评估、员工档案建立及管理等）。
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
8、定期向高层提供人力资源战略、组织建设、行政管理方面的建议，为公司决策提供人资信息支持。
9、代表公司与政府部门和有关社会团体联络，加强与公司外同行之间的联系。
10、完成总经理临时交办的其他各项工作任务

三、薪资待遇：年薪10万以上，具体面议。
联系人：熊小姐 23985951 地址：深圳市福田区上梅林卓越城1期四栋501

家美乐建材集团始创于1993年，是华南区规模***，实力雄厚的高端建材贸易服务商。集团发展至今现已在深圳、广州、珠海、中山、惠州、佛山、三亚等地区成立七家分公司，员工700多人，拥有80多家零售自营体验馆及专卖店，超百人的专业技术服务团队。集团集国际知名品牌建筑材料、***厨卫、高端定制家具、先进健康饮用水管道系统等多元化产品服务，致力于为客户与设计师提供全系列高品质的家居生活体验。

主营美系品牌：
美国科勒卫浴（KOHLER）、科勒精选（KOHLER Exquisite）、科勒厨房(KOHLER KITCHENS)、科勒衣柜(KOHLER WARDROBE)、美国卡丽斯塔（KALLISTA）奢华卫浴等。

主营德系品牌：
德国当代（DORNBRACHT）、德国阿拉帕（Alape）、德国高仪（GROHE）、德国卡德维（KALDEWEI）、比利时阿尔法（ALPHA）桑拿房、意大利那库（NACOOC）高端定制、德国Viega德房家管道系统、德立淋浴房（DELI）、琅慕（LAMOO）浴室家具等。

长期战略合作伙伴：
中海、保利、华润、招商、金地、葛洲坝、金融街、万科、星河、时代、美的、富力、华发、鸿荣源、金地等。

重点成功合作项目：
深圳湾一号、华润集团总部“春笋”大厦、腾讯滨海总部大厦、深圳星河丽思卡尔顿酒店、深业上城、新证券大厦、广州世贸天鹅湾、广州合景W酒店、广州白云国际会议中心﹑广东电信广场﹑广州丽思卡尔顿酒店﹑三亚太阳湾柏悦酒店、三亚万丽酒店、三亚半山半岛、三亚美高梅酒店、亚特兰蒂斯酒店、华发新城、中山希尔顿酒店、惠州富力洲际酒店、惠州珠江帝景湾、华润小径湾艾美酒店、惠州江湾南岸、哈尔滨丽思卡尔顿酒店等。


家美乐集团宗旨：精品开拓市场，服务建筑未来。
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