东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责主导新人岗前培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；
2、负责主导新岗前人培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；
3、负责销售培训，并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训；
4、管理和指导新人团队，达成新人大区的业绩指标。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，形象气质佳；
2、精通电销中心培训管理，2年以上培训相关工作经验
3、优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；
4、擅长一线销售的培养，个人有过top sale或带出top team经验，热爱教育行业。

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